厦门制服、工作服、T恤衫专业厂家

联系人:颜庆隆先生

    中国工作制服转型期须构建优质产业链

    发布时间:2013-08-25 01:50:23

    中国工作制服工业发展至今,已经在产业转型期,行业自律抛光和升级,提升产业的核心竞争力有显着的促进作用。因此,中国工作制服工业协会和清华大学研究院美术时装设计研究所共同主办,以实现功能的工作制服链深度毫不迟延地企业之间的合作。

    中国高度重视的工作制服工作制服行业协会建立的产业链,“注重经济增长方式的转变为主线,以科技和技术,面料为主,创意设计为灵魂,细分专业,延伸产业链,培育专家型企业,打造高端市场,并引领行业作为一个整体上水平“的整体产业发展的指导思想。

    目前,工作制服产业已形成一定规模,在全国拥有超过30,000家企业的工作制服,遍布大江南北。都表现出了鲜明的特点,形成专业的时装,职业工装,特种防护服,四类专业制服工作制服的不同层次的消费群体。然而,与发达国家相比,中国的开发工作制服水平仍然比较低,市场不规范,销售渠道单一,不够合理,市场体系不健全。功能工作制服链结构是不完整的,上游和下游足够光滑的之间的连接。一个不完整的产业链,它是不能够做到设计先进,引导消费,占领市场。因此,要打造高品质的功能性工作制服的产业链,实现功能的工作制服链深度毫不迟延地企业之间的合作。

    事实上,功能性的工作服的产业链具有相关性。其相关性是反映依靠在前向链路上一个产品或技术的各个方面之间的主链中。首先,即使是从棉纤维的制造和切片的开始,它是必要的为面料,配件生产的产品具有特殊的功能,技术和过程。其次,面料,辅料制造商对新技术和新工艺生产和加工的基础。三,服装设计部门根据服装加工技术的研究和开发的整个过程中,款式设计,工艺设计,品牌包装设计,直到最后提供工作制服的成品。四,工作制服产品转移到终端客户,实现功能的工作制服,发展的最终目标。

    工作制服链协会还体现在各个方面依靠反向链路的主链之间的信息。工作制服在销售过程中,收集反馈和信息处理工作制服,工作制服设计,面辅料生产,纺织技术的研究和开发等领域产品交付。与此同时,通过辅助链条,促进增值服装产业链链工作制服,工作制服,有助于实现价值增值链。它包括纺织服装机械,服装资讯,服装,物流,时装秀,时尚媒体,时尚教育,时尚咨询,时装表演,服装辅料等。

    因此,职能工作制服产业链结构是第一位的。特别值得注意的是,作为一个功能的工作制服,应用化工产品,化纤产业链衔接,迫切需要开拓的瓶颈,你需要通过协会工作,让全社会接受。目前,大多数消费者在中国的化学纤维的概念仍然停留在上世纪60至70岁,是那种静态粘褪色,吸土,闷热的低层次的识别。没有什么化工产品的认识上的不足,是根深蒂固的误解。市场证明公司与帝人化纤面料制成的西服,其质地,外观媲美羊毛织物,洗涤方便,不变形,无熨烫等,环境和经济。但中国客户都难以接受。如何从国内产业链结构来解决这个问题,这个巨大的市场的发展,企业需要的智慧和勇气。由于化工产品技术,功能和时代特征的,具有低碳,环保,节能的特点,满足终端消费者的需求。特别是近年来,国外棉长期以来一直低于国内价格,价差5000元/吨的差异。

    新纤维的开发,不仅可以弥补缺少棉花,棉纤维的替代应用。像目前的掠夹克,户外服装,越来越多的各级政府,企业重视保护每个产品,都与功能性纤维,面料是分不开的。例如,在仿棉为原料,排汗速干性聚酯棉超仿阻燃,抗静电,远红外线,导电性,抗紫外线,绿色的新型纤维,多功能复合纤维,再生纤维的纺丝,等,都将是我们延伸产业链优势。功能保护产品预期密集,上下游产业链的衔接,并期待建立,需要一个完整的产业链,提升价值链,在为客户创造一个更实际的应用价值。因此,中国产业发展中的功能链运作机制,工作制服工作制服的信托契约机制,沟通和协调机制,利益分配机制和有竞争力的协商机制来解决这个问题。